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Revolutioniere deine Personalbeschaffung: 

Entdecke die Vorteile von Social Recruiting für dein Unternehmen

Soziale Rekrutierung - Die Zukunft des Personalwesens

Bist Du es Leid, immer noch manuelle Bewerbungsprozesse zu verwalten?

Zeitaufwändige manuelle Verarbeitung, Fehlbesetzungen, geringe Diversität uvm.

Automatisiere jetzt Deine Bewerbungsprozesse mit Social Recruiting

Unverbindliches Erstgespräch vereinbaren!

Das Erstgespräch ist 100% kostenlos!

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Wir eröffnen neue Möglichkeiten

Wir von finde-mitarbeiter.at möchten Ihnen eine revolutionäre Lösung für Ihre Mitarbeitergewinnung bieten. Unsere Strategien unterscheiden sich grundlegend von klassischen Methoden, die oft mühsam und teuer sind.

Mit unserem speziellen Social Recruiting Performance-Marketing erhalten Sie hochqualitative Bewerbungen von passenden und qualifizierten Bewerbern. Jede Woche stellen wir Ihnen eine Auswahl an Top-Kandidaten vor, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen und sich aktiv für eine Zusammenarbeit interessieren. Dabei müssen Sie weder auf überteuerte Personalvermittler noch auf Headhunter zurückgreifen oder teure Stellenanzeigen schalten.

Durch unser innovatives Konzept können Sie sich auf eine schnelle und effiziente Personalbeschaffung freuen, die Ihnen viel Zeit und Geld spart. Auch die lästige Zusammenarbeit mit staatlichen Arbeitsämtern fällt bei uns weg, da wir Ihnen alle notwendigen Schritte abnehmen.

Überzeugen Sie sich selbst von unserem einzigartigen Angebot und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Mitarbeitergewinnung revolutionieren!

VORTEIL 1

Komplette Zielgruppe erreichen

Durch gezieltes Social-Media-Marketing erreichen wir Ihre gesamte Zielgruppe, die Sie niemals über traditionelle Jobportale ansprechen könnten. Nicht nur den aktiv Suchenden Markt, sondern auch den Latent Suchenden Markt!

VORTEIL 2

Automatische Vorqualifizierung

Durch die automatisierte Vorqualifizierung erhalten Sie nur noch die Bewerber*innen die zu Ihren freien Stellen passen.

VORTEIL 3

Weniger Kosten pro Einstellung

Durch klar kalkulierbare Social Media Kampagnen ist es für uns möglich Ihre Ausgaben pro Einstellung gegenüber traditionellen Maßnahmen massiv zu senken.

VORTEIL 4

Messbar - Planbar - Skalierbar

Messbare und deutliche Erhöhung der Bewerbungen von Fachkräften und passenden qualifizierten Mitarbeitern aus Ihrer Region!

VORTEIL 5

Eigene Bewerbungsplattform

Für jede freie Stelle erstellen wir für Sie eine eigene und perfekt angepasste Bewerbungsseite. Schneller Bewerbungsprozess in nur 3 Minuten.

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Durch unser innovatives Konzept können Sie sich auf eine schnelle und effiziente Personalbeschaffung freuen, die Ihnen viel Zeit und Geld spart. Auch die lästige Zusammenarbeit mit staatlichen Arbeitsämtern fällt bei uns weg, da wir Ihnen alle notwendigen Schritte abnehmen.

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Durch die automatisierte Vorqualifizierung erhalten Sie nur noch die Bewerber*innen die zu Ihren freien Stellen passen.

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Weniger Kosten pro Einstellung

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Messbare und deutliche Erhöhung der Bewerbungen von Fachkräften und passenden qualifizierten Mitarbeitern aus Ihrer Region!

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WARUM SOCIAL RECRUITING IHRE LÖSUNG IST

Social Recruiting ist die Lösung für alle, die auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern sind. Denn klassische Methoden wie das Schalten von Zeitungsinseraten, Stellenausschreibungen auf Jobportalen oder die Buchung von Personalvermittlern erreichen meist nur aktiv suchende Bewerber - und das sind gerade einmal 25% aller potenziellen Kandidaten*innen.

Doch was ist mit den restlichen 75%, die mit ihrem aktuellen Job unzufrieden sind und sich nicht aktiv auf die Suche nach einem neuen Job begeben? Hier setzen wir mit unseren Social Recruiting Methoden an. Denn über soziale Medien können wir genau diese Zielgruppe ansprechen und für Ihr Unternehmen gewinnen.

Unser Ziel ist es, Ihnen planbare Bewerbungen aus Ihrer Region für Ihre speziellen Anforderungen im Jobprofil zu liefern - und das in sehr kurzer Zeit. Durch gezielte Werbekampagnen auf den relevanten Social-Media-Plattformen stellen wir sicher, dass Ihre Stellenanzeige genau bei den richtigen Kandidaten*innen landet. So erhalten Sie nicht nur mehr Bewerbungen, sondern auch Bewerbungen von höherer Qualität.

Überzeugen Sie sich selbst von der Effektivität unserer Social Recruiting Methoden und setzen Sie auf die Zukunft der Mitarbeitergewinnung!

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So werden Sie ein Magnet für Ihre künftigen Mitarbeiter

NEUE MITARBEITER

FINDEN

Im Schritt 1 erstellen wir ein klares Mitarbeiterprofil, welche Bewerber Sie gezielt für Ihre freien Stellen finden möchten.

Wir erstellen dann für Sie als Arbeitgeber eine klare Positionierung die vor allem ihre Attraktivität in den Vordergrund stellt.

Als nächsten Schritt, erstellen wir für Sie gezielte Werbekampagnen über soziale Medien, die wie ein Magnet für Sie die perfekten Bewerber*innen anspricht- ganz nach Ihren Vorgaben und Wünschen. In diesem Schritt erreichen wir vor allem die Menschen, die vielleicht auch nur passiv auf Jobsuche sind, aber geeignete Kandidaten wären.

Mit unserem speziellen Bewerbungstool, bieten wir den Kandidaten eine Möglichkeit, sich in unter 3 Minuten interaktiv auf Ihre freien Stellen zu bewerben. Der große Vorteil dabei ist, dass ein automatisierter Vorqualifizierungsprozess durchlaufen wird. Sie können dann im Anschluss Ihre Bewerber extrem schnell aussortieren und sich nur noch auf die konzentrieren, die am ehestens passen könnten.

ÜBER 1700 BEWERBER ALLEINE IN DEN LETZTEN 

12 MONATEN FÜR UNSEREN KUNDEN GENERIERT!

Wann sollen wir für Sie diese Ergebnisse umsetzen? Sichern Sie sich jetzt gleich Ihren

kostenlosen Erstberatungstermin mit einem unserer Social Recruiting Experten.

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EINIGE KUNDEN, DIE UNSERER

EXPERTISE BEREITS VERTRAUT HABEN

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Unser Team...

Stefan di Bernardo

CEO & Founder

Digitalisierungsexperte & Online Marketing Spezialist - Coach / Trainer

office@db-media.at

Stefan auf LinkedIn

Nicole di Bernardo

Backoffice, Buchhaltung, Kundenbetreuung

Backoffice, Buchhaltung, Kundenbetreuung

buchhaltung@db-media.at

Jetzt unverbindliches Erstgespräch buchen!

Manuel Jost

selbst. Vertiebspartner

manuel@finde-mitarbeiter.at

Mario Drekonja

selbst. Vertiebspartner

mario@db-media.at

SIND SIE BEREIT?

WIE SIE MIT UNS ZUSAMMENARBEITEN KÖNNEN

1. Sie buchen sich ein kostenfreies Erstgespräch

Wir halten uns jede Woche eine begrenzte Anzahl an Terminen für persönliche Gespräche mit Interessenten frei. Nachdem Sie einen Termin vereinbart haben, meldet sich einer unserer Experten bei Ihnen.

2. Einer unserer Experten wird Sie anrufen

Im nächsten Schritt besprechen wir gemeinsam ob und vor allem wie wir Ihnen weiterhelfen können. Dadurch können wir auf Sie und Ihre individuellen Ziele im persönlichem Gespräch bestmöglich eingehen.

3. Wir vereinbaren gemeinsam einen Termin für unser Beratungsgespräch

Im persönlichem Gespräch erfahren Sie vollkommen transparent, wie unser System aussieht und wie wir das auch für Sie umsetzen können, damit Sie schnellstmöglich neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen.

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UNSER TEAM

Stefan

di Bernardo

CEO / Founder

Digitalisierungsexperte & Online Marketing Spezialist - Coach / Trainer

office@db-media.at

Nicole

di Bernardo

Ass. der Geschäftsleitung 

Backoffice, Buchhaltung, Kundenbetreuung

nicole@db-media.at

Manuel

Jost

selbst. Vertriebspartner

manuel@finde-mitarbeiter.at 

Mario Drekonja

selbst. Vertriebspartner

mario@db-media.at

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

  • In unserem gemeinsamen und kostenlosen Erstgespräch versuchen wir gemeinsam herauszufinden inwiefern wir Ihnen gezielt in der Mitarbeiterfindung helfen können.

    Wir werden uns ein genaues Bild von Ihrem Unternehmen machen und genau analysieren wie Sie künftig als Arbeitgeber*in ein Magnet werden und sich von Ihrem Mittbewerb abheben.

    Weiters werden wir Ihnen in diesem Gespräch unsere Strategie im Detail vorstellen und Sie werden sofort erkennen dass diese ein wesentlich besserer Weg für Sie und Ihr Unternehmen im digitalen Zeitalter darstellt.
  • Da dies von Unternehmen zu Unternehmen sehr unterschiedlich ist bedarf es hier einer ganz klaren Analyse Ihrer IST-Situation.

    Es kommt auch sehr darauf an wieviele Mitarbeiter Sie in der Regel pro Monat respektive pro Jahr suchen. 

    Und danach richtete sich dann auch unsere Zusammenarbeit. Genaue Möglichkeiten erfahren Sie in unserem kostenlosen Erstgespräch.
  • Ähnlich wie bei der Länge der Zusammenarbeit verhält es sich auch bei den Kosten. Auch hier gehen wir sehr gezielt mit Ihnen in unserem kostenlosen Gespräch ein.

    Wichtig ist es hierbei zu verstehen dass eine nicht besetzte Stelle in Ihrem Unternehmen die länger als 8 Wochen unbesetzt bleibt Sie und Ihrem Unternehmen wesentlich mehr Kosten bereitet als unsere Zusammenarbeit.
  • In der Regel generieren wir innerhalb der ersten 2 bis 3 Wochen die ersten potentiellen Bewerber für Ihre freien Stellen.

    Allerdings konnten wir dies auch schon in nur wenigen Stunden erzielen.
  • Nein dies machen wir natürlich nicht. Es wird ein speziell für Ihre freie/-n Stelle/-n angepasste Seite programmiert die nur dazu dient den oder die Bewerber direkt und schnell abzuholen.
  • Nein definitiv nicht! Wir sind perfekt digital aufgestellt. Somit ist es absolut nicht notwendig vor Ort mit uns arbeiten zu müssen. 

    Alle Prozesse bilden wir über digitale Wege ab, sodass es für Sie sehr einfach ist mit uns zu arbeiten und zu kommunizieren.

    Aber natürlich können Sie uns auch vor Ort in unseren Office südlich von Wien jederzeit besuchen. Eine Tasse Kaffe steht immer bereit!
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  • In unserem gemeinsamen und kostenlosen Erstgespräch versuchen wir gemeinsam herauszufinden inwiefern wir Ihnen gezielt in der Mitarbeiterfindung helfen können.

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    Weiters werden wir Ihnen in diesem Gespräch unsere Strategie im Detail vorstellen und Sie werden sofort erkennen dass diese ein wesentlich besserer Weg für Sie und Ihr Unternehmen im digitalen Zeitalter darstellt.
  • Da dies von Unternehmen zu Unternehmen sehr unterschiedlich ist bedarf es hier einer ganz klaren Analyse Ihrer IST-Situation.

    Es kommt auch sehr darauf an wieviele Mitarbeiter Sie in der Regel pro Monat respektive pro Jahr suchen. 

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  • Ähnlich wie bei der Länge der Zusammenarbeit verhält es sich auch bei den Kosten. Auch hier gehen wir sehr gezielt mit Ihnen in unserem kostenlosen Gespräch ein.

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  • Nein dies machen wir natürlich nicht. Es wird ein speziell für Ihre freie/-n Stelle/-n angepasste Seite programmiert die nur dazu dient den oder die Bewerber direkt und schnell abzuholen.
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  • Nein definitiv nicht! Wir sind perfekt digital aufgestellt. Somit ist es absolut nicht notwendig vor Ort mit uns arbeiten zu müssen. 

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Büro und Standort

Unser Hauptsitz ist rund 40 km südlich der Bundeshauptstadt Wien im schönen Bundesland Niederösterreich, direkt an der Autobahn A2. Allerdings haben wir unsere Prozesse so digitalisiert, dass wir mit unseren Kunden problemlos über Telefon und Videotelefonie alles abwickeln können. Ein persönliches Treffen vor Ort ist möglich, aber in Zeiten der Digitalisierung absolut nicht notwendig.

Dadurch können wir für Unternehmen in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz tätig sein.

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Haupstrasse 9-13/1.OG Büro 11

A-2544 Leobersdorf


Tel.: +43/(0)6644664 302

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