Nie wieder offene Stellen als Unternehmen...
...dank Mitarbeitergewinnung durch bezahlte Social Media-Werbung und automatisierten Online-Bewerbungsprozessen.
Sie leiden auch wie viele Ihrer Mitbewerber immer mehr an einem Fachkräfte-Mangel und schaffen es nur noch sehr schwer passende Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden?
Sie haben einer der beiden Situationen:
Situation 1: Sie bekommen zwar Bewerbungen, allerdings sind über 80 % davon nicht brauchbar?
Situation 2: Sie erhalten teilweise gar keine Bewerbungen mehr auf Ihre freien Stellen?
Achtung: Wenn Sie einer der beiden oben gestellten Fragen mit „JA“ beantworten können, dann sind Sie bei uns genau richtig! Und wir können Ihnen sehr wahrscheinlich helfen, Ihre Herausforderungen in der Mitarbeitergewinnung sehr schnell zu lösen.
Nie wieder offene Stellen als Unternehmer....
...dank Mitarbeitergewinnung durch bezahlte Social Media Werbung und automatisierten online Bewerbungsprozessen.
Bekannt aus:
Sie leiden auch wie viele Ihrer Mitbewerber immer mehr an einem Fachkräfte-Mangel und schaffen es nur noch sehr schwer passende Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden?
Sie haben einer der beiden Situationen:
Situation 1: Sie bekommen zwar Bewerbungen, allerdings sind über 80 % davon nicht brauchbar?
Situation 2: Sie erhalten teilweise gar keine Bewerbungen mehr auf Ihre freien Stellen?
Achtung: Wenn Sie einer der beiden oben gestellten Fragen mit „JA“ beantworten können, dann sind Sie bei uns genau richtig! Und wir können Ihnen sehr wahrscheinlich helfen, Ihre Herausforderungen in der Mitarbeitergewinnung sehr schnell zu lösen.
Wir eröffnen neue Möglichkeiten
Wie unterscheiden sich unsere Strategien von klassischen Mitarbeiter Gewinnungs-Maßnahmen? Durch unser spezielles Social Recruiting Performance-Marketing erhalten Sie hochqualitative wöchentliche Bewerbungen von passenden und qualifizierten Bewerbern, die in Ihrem Unternehmen arbeiten möchten – ohne überteuerte Personalvermittler, Headhunter engagieren oder Stelleninserate schalten zu müssen.
Auch die oft mühsame Zusammenarbeit mit staatlichen Arbeitsämtern fällt zur Gänze weg.
VORTEIL 1
Komplette Zielgruppe erreichen
Durch gezieltes Social-Media-Marketing erreichen wir Ihre gesamte Zielgruppe, die Sie niemals über traditionelle Jobportale ansprechen könnten. Nicht nur den aktiv Suchenden Markt, sondern auch den Latent Suchenden Markt!
VORTEIL 2
Automatische Vorqualifizierung
Durch die automatisierte Vorqualifizierung erhalten Sie nur noch die Bewerber*innen die zu Ihren freien Stellen passen.
VORTEIL 3
Weniger Kosten pro Einstellung
Durch klar kalkulierbare Social Media Kampagnen ist es für uns möglich Ihre Ausgaben pro Einstellung gegenüber traditionellen Maßnahmen massiv zu senken.
VORTEIL 4
Messbar - Planbar - Skalierbar
Messbare und deutliche Erhöhung der Bewerbungen von Fachkräften und passenden qualifizierten Mitarbeitern aus Ihrer Region!
VORTEIL 5
Eigene Bewerbungsplattform
Für jede freie Stelle erstellen wir für Sie eine eigene und perfekt angepasste Bewerbungsseite. Schneller Bewerbungsprozess in nur 3 Minuten.
Wir eröffnen neue Möglichkeiten
Wie unterscheiden sich unsere Strategien von klassischen Mitarbeiter Gewinnungs-Maßnahmen? Durch unser spezielles Social Recruiting Performance-Marketing erhalten Sie hochqualitative wöchentliche Bewerbungen von passenden und qualifizierten Bewerbern, die in Ihrem Unternehmen arbeiten möchten – ohne überteuerte Personalvermittler, Headhunter engagieren oder Stelleninserate schalten zu müssen.
Auch die oft mühsame Zusammenarbeit mit staatlichen Arbeitsämtern fällt zur Gänze weg.
VORTEIL 1
Komplette Zielgruppe erreichen
Durch gezieltes Social-Media-Marketing erreichen wir Ihre gesamte Zielgruppe, die Sie niemals über traditionelle Jobportale ansprechen könnten. Nicht nur den aktiv Suchenden Markt, sondern auch den Latent Suchenden Markt!
VORTEIL 2
Automatische Vorqualifizierung
Durch die automatisierte Vorqualifizierung erhalten Sie nur noch die Bewerber*innen die zu Ihren freien Stellen passen.
VORTEIL 3
Weniger Kosten pro Einstellung
Durch klar kalkulierbare Social Media Kampagnen ist es für uns möglich Ihre Ausgaben pro Einstellung gegenüber traditionellen Maßnahmen massiv zu senken.
VORTEIL 4
Messbare und deutliche Erhöhung der Bewerbungen von Fachkräften und passenden qualifizierten Mitarbeitern aus Ihrer Region!
VORTEIL 5
Eigene Bewerbungsplattform
Für jede freie Stelle erstellen wir für Sie eine eigene und perfekt angepasste Bewerbungsseite. Schneller Bewerbungsprozess in nur 3 Minuten.
WARUM SOCIAL RECRUITING IHRE LÖSUNG IST
Klassische Methoden die Sie vielleicht derzeit noch nutzen, wie das schalten von Zeitungsinserate, Stellenausschreibungen auf diversen Jobplattformen, Buchung von Personalvermittler, erreichen meist nur aktiv suchende Bewerber, diese wiederum machen nur rund 25% aller potentiellen Kandidaten*innen aus. Allerdings ist der Großteil in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit derzeitigen Job nicht zufrieden und genau dort setzen wir mit unseren Methoden an. Wir sprechen über soziale Medien auch die restlichen 75% an. Somit erhalten Sie planbare Bewerbungen aus Ihrer Region für Ihre speziellen Anforderungen im Jobprofil und dies in sehr kurzer Zeit.
WARUM SOCIAL RECRUITING IHRE LÖSUNG IST
Klassische Methoden die Sie vielleicht derzeit noch nutzen, wie das schalten von Zeitungsinserate, Stellenausschreibungen auf diversen Jobplattformen, Buchung von Personalvermittler, erreichen meist nur aktiv suchende Bewerber, diese wiederum machen nur rund 25% aller potentiellen Kandidaten*innen aus. Allerdings ist der Großteil in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit derzeitigen Job nicht zufrieden und genau dort setzen wir mit unseren Methoden an. Wir sprechen über soziale Medien auch die restlichen 85% an. Somit erhalten Sie planbare Bewerbungen aus Ihrer Region für Ihre speziellen Anforderungen im Jobprofil und dies in sehr kurzer Zeit.
Das finde-mitarbeiter.at Info-Blatt zur Mitarbeitergewinnung
Wie Sie künftig qualifizierte Mitarbeiter aus Ihrer Region dazu bewegen,
sich bei Ihrem Unternehmen zu bewerben! Jetzt kostenfrei anfordern.
So werden Sie ein Magnet für Ihre künftigen Mitarbeiter
NEUE MITARBEITER
FINDEN
Im Schritt 1 erstellen wir ein klares Mitarbeiterprofil, welche Bewerber Sie gezielt für Ihre freien Stellen finden möchten.
Wir erstellen dann für Sie als Arbeitgeber eine klare Positionierung die vor allem ihre Attraktivität in den Vordergrund stellt.
Als nächsten Schritt, erstellen wir für Sie gezielte Werbekampagnen über soziale Medien, die wie ein Magnet für Sie die perfekten Bewerber*innen anspricht- ganz nach Ihren Vorgaben und Wünschen. In diesem Schritt erreichen wir vor allem die Menschen, die vielleicht auch nur passiv auf Jobsuche sind, aber geeignete Kandidaten wären.
Mit unserem speziellen Bewerbungstool, bieten wir den Kandidaten eine Möglichkeit, sich in unter 3 Minuten interaktiv auf Ihre freien Stellen zu bewerben. Der große Vorteil dabei ist, dass ein automatisierter Vorqualifizierungsprozess durchlaufen wird. Sie können dann im Anschluss Ihre Bewerber extrem schnell aussortieren und sich nur noch auf die konzentrieren, die am ehestens passen könnten.
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Im Schritt 1 erstellen wir ein klares Mitarbeiterprofil, welche Bewerber Sie gezielt für Ihre freien Stellen finden möchten.
Wir erstellen dann für Sie als Arbeitgeber eine klare Positionierung die vor allem ihre Attraktivität in den Vordergrund stellt.
Als nächsten Schritt, erstellen wir für Sie gezielte Werbekampagnen über soziale Medien, die wie ein Magnet für Sie die perfekten Bewerber*innen anspricht- ganz nach Ihren Vorgaben und Wünschen. In diesem Schritt erreichen wir vor allem die Menschen, die vielleicht auch nur passiv auf Jobsuche sind, aber geeignete Kandidaten wären.
Mit unserem speziellen Bewerbungstool, bieten wir den Kandidaten eine Möglichkeit, sich in unter 3 Minuten interaktiv auf Ihre freien Stellen zu bewerben. Der große Vorteil dabei ist, dass ein automatisierter Vorqualifizierungsprozess durchlaufen wird. Sie können dann im Anschluss Ihre Bewerber extrem schnell aussortieren und sich nur noch auf die konzentrieren, die am ehestens passen könnten.
EINIGE KUNDEN, DIE UNSERER
EXPERTISE BEREITS VERTRAUT HABEN
EINIGE KUNDEN, DIE UNSERER EXPERTISE BEREITS VERTRAUT HABEN
Unser Team...
Stefan di Bernardo
CEO & Founder
Digitalisierungsexperte & Online Marketing Spezialist - Coach / Trainer
Nicole di Bernardo
Backoffice, Buchhaltung, Kundenbetreuung
Backoffice, Buchhaltung, Kundenbetreuung
Walter Oswald
selbst. Vertiebspartner
walter@db-media.at
Mario Drekonja
selbst. Vertiebspartner
mario@db-media.at
SIND SIE BEREIT?
WIE SIE MIT UNS ZUSAMMENARBEITEN KÖNNEN
1. Sie buchen sich ein kostenfreies Erstgespräch
Wir halten uns jede Woche eine begrenzte Anzahl an Terminen für persönliche Gespräche mit Interessenten frei. Nachdem Sie einen Termin vereinbart haben, meldet sich einer unserer Experten bei Ihnen.
2. Einer unserer Experten wird Sie anrufen
Im nächsten Schritt besprechen wir gemeinsam ob und vor allem wie wir Ihnen weiterhelfen können. Dadurch können wir auf Sie und Ihre individuellen Ziele im persönlichem Gespräch bestmöglich eingehen.
3. Wir vereinbaren gemeinsam einen Termin für unser Beratungsgespräch
Im persönlichem Gespräch erfahren Sie vollkommen transparent, wie unser System aussieht und wie wir das auch für Sie umsetzen können, damit Sie schnellstmöglich neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen.
SIND SIE BEREIT?
WIE SIE MIT UNS ZUSAMMENARBEITEN KÖNNEN
1. Sie buchen sich ein kostenfreies Erstgespräch
Wir halten uns jede Woche eine begrenzte Anzahl an Terminen für persönliche Gespräche mit Interessenten frei. Nachdem Sie einen Termin vereinbart haben, meldet sich einer unserer Experten bei Ihnen.
2. Einer unserer Experten wird Sie anrufen
Im nächsten Schritt besprechen wir gemeinsam ob und vor allem wie wir Ihnen weiterhelfen können. Dadurch können wir auf Sie und Ihre individuellen Ziele im persönlichem Gespräch bestmöglich eingehen.
3. Wir vereinbaren gemeinsam einen Termin für unser Beratungsgespräch
Im persönlichem Gespräch erfahren Sie vollkommen transparent, wie unser System aussieht und wie wir das auch für Sie umsetzen können, damit Sie schnellstmöglich neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen.
UNSER TEAM
Stefan
di Bernardo
CEO / Founder
Digitalisierungsexperte & Online Marketing Spezialist - Coach / Trainer
Nicole
di Bernardo
Ass. der Geschäftsleitung
Backoffice, Buchhaltung, Kundenbetreuung
Mario Drekonja
selbst. Vertriebspartner
mario@db-media.at
HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN
HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN
Büro und Standort
Unser Hauptsitz ist rund 40 km südlich der Bundeshauptstadt Wien im schönen Bundesland Niederösterreich, direkt an der Autobahn A2. Allerdings haben wir unsere Prozesse so digitalisiert, dass wir mit unseren Kunden problemlos über Telefon und Videotelefonie alles abwickeln können. Ein persönliches Treffen vor Ort ist möglich, aber in Zeiten der Digitalisierung absolut nicht notwendig.
Dadurch können wir für Unternehmen in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz tätig sein.
Büro und Standort
Unser Hauptsitz ist rund 40 km südlich der Bundeshauptstadt Wien im schönen Bundesland Niederösterreich, direkt an der Autobahn A2. Allerdings haben wir unsere Prozesse so digitalisiert, dass wir mit unseren Kunden problemlos über Telefon und Videotelefonie alles abwickeln können. Ein persönliches Treffen vor Ort ist möglich, aber in Zeiten der Digitalisierung absolut nicht notwendig.
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Dann zögern Sie nicht länger!
Sichern Sie sich jetzt ihr unverbindliches und kostenfreies Beratungsgespräch mit einem unserer Experten. Wir freuen uns schon auf Sie!
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Ist eine Marke der:
dB-Media GMBH
Haupstrasse 9-13/1.OG Büro 11
A-2544 Leobersdorf
Tel.: +43/(0)6644664 302
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