Kostenloses Erstgespräch

Nie wieder offene Stellen als Unternehmer...

...dank Mitarbeitergewinnung durch bezahlte Social Media-Werbung und automatisierten online Bewerbungsprozessen.

Bekannt aus:

Wir implementieren gezielte Social Media Kampagnen, um für Sie mehr passende und planbare Bewerbungen Ihrer Wunschmitarbeiter zu generieren und Sie als attraktiven Arbeitgeber messbar zu positionieren.

Unverbindliches Erstgespräch vereinbaren!

Das Erstgespräch ist 100% kostenlos!

Achtung: Wir sind keine Personalvermittler, Headhunter oder Softwareanbieter. Wir erstellen für Sie perfekt zugeschnittene Online Bewerbungsprozesse die für Sie vollkommen automatisiert innerhalb kurzer Zeit passende Bewerber über Social Media Plattformen liefern!

Nie wieder offene Stellen als Unternehmer....

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Achtung: Wir sind keine Personalvermittler, Headhunter oder Softwareanbieter. Wir erstellen für Sie perfekt zugeschnittene Online Bewerbungsprozesse die für Sie vollkommen automatisiert innerhalb kurzer Zeit passende Bewerber über Social Media Plattformen liefern!

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Wir eröffnen neue Möglichkeiten

Wie unterscheiden sich unsere Strategien von klassischen Recruiting-Maßnahmen? Durch unser spezielles Social Recruiting Performance Marketing erhalten Sie hochqualitative wöchentliche Bewerbungen von passenden und qualifizierten Bewerbern, die in Ihrem Unternehmen arbeiten möchten – ohne überteuerte Personalvermittler, Headhunter engagieren oder Stelleninserate schalten zu müssen.

Auch die oft mühsame Zusammenarbeit mit staatlichen Arbeitsämtern fällt zur Gänze weg.

VORTEIL 1

Komplette Zielgruppe erreichen

Durch gezieltes Social Media Marketing erreichen wir Ihre gesamte Zielgruppe die Sie niemals über traditionelle Jobportale ansprechen könnten.

VORTEIL 2

Automatische Vorqualifizierung

Durch die automatisierte Vorqualifizierung erhalten Sie nur noch die Bewerber*innen die zu Ihren freien Stellen passen.

VORTEIL 3

Weniger Kosten pro Einstellung

Durch klar kalkulierbare Social Media Kampagnen ist es für uns möglich Ihre Ausgaben pro Einstellung gegenüber traditionellen Maßnahmen massiv zu senken.

VORTEIL 4

Messbar - Planbar - Skalierbar

Messbare und deutliche Erhöhung der Bewerbungen von Fachkräften und passenden qualifizierten Mitarbeitern aus Ihrer Region!

VORTEIL 5

Eigene Bewerbungsplattform

Für jede freie Stelle erstellen wir für Sie eine eigene und perfekt angepasste Bewerbungsseite. Schneller Bewerbungsprozess in nur 3 Minuten.

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Wie unterscheiden sich unsere Strategien von klassischen Recruiting Maßnahmen? Durch unser spezielles Social Recruiting Performance Marketing erhalten Sie hochqualitative wöchentliche Bewerbungen von passenden und qualifizierten Bewerbern, die in Ihrem Unternehmen arbeiten möchten - ohne überteuerte Personalvermittler, Headhunter engagieren oder Stelleninserate schalten zu müssen. 

Auch die oft mühsame Zusammenarbeit mit staatlichen Arbeitsämtern fällt zur Gänze weg.

VORTEIL 1

Komplette Zielgruppe erreichen

Durch gezieltes Social Media Marketing erreichen wir Ihre gesamte Zielgruppe die Sie niemals über traditionelle Jobportale ansprechen könnten.

VORTEIL 2

Automatische Vorqualifizierung

Durch die automatisierte Vorqualifizierung erhalten Sie nur noch die Bewerber*innen die zu Ihren freien Stellen passen.

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Weniger Kosten pro Einstellung

Durch klar kalkulierbare Social Media Kampagnen ist es für uns möglich Ihre Ausgaben pro Einstellung gegenüber traditionellen Maßnahmen massiv zu senken.

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Messbare und deutliche Erhöhung der Bewerbungen von Fachkräften und passenden qualifizierten Mitarbeitern aus Ihrer Region!

VORTEIL 5

Eigene Bewerbungsplattform

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WARUM SOCIAL RECRUITING IHRE LÖSUNG IST

Klassische Methoden die Sie vielleicht derzeit noch nutzen, wie das schalten von Zeitungsinserate, Stellenausschreibungen auf diversen Jobplattformen, Buchung von Personalvermittler, erreichen meist nur aktiv suchende Bewerber, diese wiederum machen nur rund 25% aller potentiellen Kandidaten*innen aus. Allerdings ist der Großteil in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit derzeitigen Job nicht zufrieden und genau dort setzen wir mit unseren Methoden an. Wir sprechen über soziale Medien auch die restlichen 85% an. Somit erhalten Sie planbare Bewerbungen aus Ihrer Region für Ihre speziellen Anforderungen im Jobprofil und dies in sehr kurzer Zeit.

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WARUM SOCIAL RECRUITING IHRE LÖSUNG IST

Klassische Methoden die Sie vielleicht derzeit noch nutzen, wie das schalten von Zeitungsinserate, Stellenausschreibungen auf diversen Jobplattformen, Buchung von Personalvermittler, erreichen meist nur aktiv suchende Bewerber, diese wiederum machen nur rund 25% aller potentiellen Kandidaten*innen aus. Allerdings ist der Großteil in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit derzeitigen Job nicht zufrieden und genau dort setzen wir mit unseren Methoden an. Wir sprechen über soziale Medien auch die restlichen 85% an. Somit erhalten Sie planbare Bewerbungen aus Ihrer Region für Ihre speziellen Anforderungen im Jobprofil und dies in sehr kurzer Zeit.

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Das finde-mitarbeiter.at Info-Blatt zur Mitarbeitergewinnung

Wie Sie künftig qualifizierte Mitarbeiter aus Ihrer Region dazu bewegen,

sich bei Ihrem Unternehmen zu bewerben! Jetzt kostenfrei anfordern.

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  • Erfahren Sie, wie Sie die Bewerberzahl von potentiellen Bewerbern aus Ihrer Region massiv erhöhen und gezielt ansprechen.
  • Erfahren Sie, wie Sie zukünftig nicht mehr abhängig von Personalvermittler, Jobportalen, Headhunter oder dem Arbeitsam sind.
  • ​Konkrete Lösung, wie sie wesentlich schneller und effizient neue Mitarbeiter finden. Diese vollkommen automatisiert für Sie vorqualifiziert werden und Ihr Unternehmen attraktiv auf dem Arbeitsmarkt positioniert wird.
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So werden Sie ein Magnet für Ihre künftigen Mitarbeiter

NEUE MITARBEITER

FINDEN

Im Schritt 1 erstellen wir ein klares Mitarbeiterprofil, welche Bewerber Sie gezielt für Ihre freien Stellen finden möchten.

Wir erstellen dann für Sie als Arbeitgeber eine klare Positionierung die vor allem ihre Attraktivität in den Vordergrund stellt.

Als nächsten Schritt, erstellen wir für Sie gezielte Werbekampagnen über soziale Medien, die wie ein Magnet für Sie die perfekten Bewerber*innen anspricht- ganz nach Ihren Vorgaben und Wünschen. In diesem Schritt erreichen wir vor allem die Menschen, die vielleicht auch nur passiv auf Jobsuche sind, aber geeignete Kandidaten wären.

Mit unserem speziellen Bewerbungstool, bieten wir den Kandidaten eine Möglichkeit, sich in unter 3 Minuten interaktiv auf Ihre freien Stellen zu bewerben. Der große Vorteil dabei ist, dass ein automatisierter Vorqualifizierungsprozess durchlaufen wird. Sie können dann im Anschluss Ihre Bewerber extrem schnell aussortieren und sich nur noch auf die konzentrieren, die am ehestens passen könnten.

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KUNDEN DIE UNSERER EXPERTISE BEREITS VERTRAUT HABEN

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SIND SIE BEREIT?

WIE SIE MIT UNS ZUSAMMENARBEITEN KÖNNEN

SCHRITT 1

TERMIN AUSWÄHLEN

Reservieren Sie gleich Ihr Termin für ein kurzes telefonischen Vorgespräch. In diesem Gespräch klären grundsätzliche Punkte ab, ob wir Ihnen auch wirklich helfen können.

SCHRITT 2

KURZES VORGESPRÄCH

Einer unserer Recruiting Experten wird sich bei Ihnen telefonisch für ein kurzes Vorgespräch melden. In diesem Gespräch werden wir kurz Ihr Potential erörtern und feststellen ob wir Ihnen überhaupt helfen können.

SCHRITT 3

KOSTENLOSES BERATUNGSGESPRÄCH

In diesem Beratungsgespräch erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam eine klare Strategie, wie auch Sie in Zukunft mit unserer Social Recruiting Strategie nie mehr wieder Probleme mit zu besetzenden Stellen haben werden.

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Einer unserer Recruiting Experten wird sich bei Ihnen telefonisch für ein kurzes Vorgespräch melden. In diesem Gespräch werden wir kurz Ihr Potential erörtern und ob wir ihnen überhaupt helfen können.

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UNSER TEAM

Stefan di Bernardo

CEO & Founder

Digitalisierungsexperte & Online Marketing Spezialist

 

stefan@finde-mitarbeiter.at

Nicole di Bernardo

Backoffice

Backoffice, Buchhaltung, Kundenbetreuung

info@finde-mitarbeiter.at

Daniel Djogic

Digitalisierungsexperte

Funnelbuilding, Projektmanagement

 

daniel@finde-mitarbeiter.at

Julian Mahnken

Ass. d. Geschäftsleitung

Kundenbetreuung, Sales

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CEO & Founder

Digitalisierungsexperte & Online Marketing Spezialist


stefan@finde-mitarbeiter.at

Nicole di Bernardo

Backoffice

Backoffice, Buchhaltung, Kundenbetreuung


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Daniel Djogic

Projektleitung

Funnelbuilding, Projektmanagement

 

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Julian Mahnken

Ass. d. Geschäftsleitung

Kundenbetreuung, Sales

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

  • In unserem gemeinsamen und kostenlosen Erstgespräch versuchen wir gemeinsam herauszufinden inwiefern wir Ihnen gezielt in der Mitarbeiterfindung helfen können.

    Wir werden uns ein genaues Bild von Ihrem Unternehmen machen und genau analysieren wie Sie künftig als Arbeitgeber*in ein Magnet werden und sich von Ihrem Mittbewerb abheben.

    Weiters werden wir Ihnen in diesem Gespräch unsere Strategie im Detail vorstellen und Sie werden sofort erkennen dass diese ein wesentlich besserer Weg für Sie und Ihr Unternehmen im digitalen Zeitalter darstellt.
  • Da dies von Unternehmen zu Unternehmen sehr unterschiedlich ist bedarf es hier einer ganz klaren Analyse Ihrer IST-Situation.

    Es kommt auch sehr darauf an wieviele Mitarbeiter Sie in der Regel pro Monat respektive pro Jahr suchen. 

    Und danach richtete sich dann auch unsere Zusammenarbeit. Genaue Möglichkeiten erfahren Sie in unserem kostenlosen Erstgespräch.
  • Ähnlich wie bei der Länge der Zusammenarbeit verhält es sich auch bei den Kosten. Auch hier gehen wir sehr gezielt mit Ihnen in unserem kostenlosen Gespräch ein.

    Wichtig ist es hierbei zu verstehen dass eine nicht besetzte Stelle in Ihrem Unternehmen die länger als 8 Wochen unbesetzt bleibt Sie und Ihrem Unternehmen wesentlich mehr Kosten bereitet als unsere Zusammenarbeit.
  • In der Regel generieren wir innerhalb der ersten 2 bis 3 Wochen die ersten potentiellen Bewerber für Ihre freien Stellen.

    Allerdings konnten wir dies auch schon in nur wenigen Stunden erzielen.
  • Nein dies machen wir natürlich nicht. Es wird ein speziell für Ihre freie/-n Stelle/-n angepasste Seite programmiert die nur dazu dient den oder die Bewerber direkt und schnell abzuholen.
  • Nein definitiv nicht! Wir sind perfekt digital aufgestellt. Somit ist es absolut nicht notwendig vor Ort mit uns arbeiten zu müssen. 

    Alle Prozesse bilden wir über digitale Wege ab, sodass es für Sie sehr einfach ist mit uns zu arbeiten und zu kommunizieren.

    Aber natürlich können Sie uns auch vor Ort in unseren Office südlich von Wien jederzeit besuchen. Eine Tasse Kaffe steht immer bereit!
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  • In unserem gemeinsamen und kostenlosen Erstgespräch versuchen wir gemeinsam herauszufinden inwiefern wir Ihnen gezielt in der Mitarbeiterfindung helfen können.

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    Weiters werden wir Ihnen in diesem Gespräch unsere Strategie im Detail vorstellen und Sie werden sofort erkennen dass diese ein wesentlich besserer Weg für Sie und Ihr Unternehmen im digitalen Zeitalter darstellt.
  • Da dies von Unternehmen zu Unternehmen sehr unterschiedlich ist bedarf es hier einer ganz klaren Analyse Ihrer IST-Situation.

    Es kommt auch sehr darauf an wieviele Mitarbeiter Sie in der Regel pro Monat respektive pro Jahr suchen. 

    Und danach richtete sich dann auch unsere Zusammenarbeit. Genaue Möglichkeiten erfahren Sie in unserem kostenlosen Erstgespräch.
  • Ähnlich wie bei der Länge der Zusammenarbeit verhält es sich auch bei den Kosten. Auch hier gehen wir sehr gezielt mit Ihnen in unserem kostenlosen Gespräch ein.

    Wichtig ist es hierbei zu verstehen dass eine nicht besetzte Stelle in Ihrem Unternehmen die länger als 8 Wochen unbesetzt bleibt Sie und Ihrem Unternehmen wesentlich mehr Kosten bereitet als unsere Zusammenarbeit.
  • Nein dies machen wir natürlich nicht. Es wird ein speziell für Ihre freie/-n Stelle/-n angepasste Seite programmiert die nur dazu dient den oder die Bewerber direkt und schnell abzuholen.
  • In der Regel generieren wir innerhalb der ersten 2 bis 3 Wochen die ersten potentiellen Bewerber für Ihre freien Stellen.

    Allerdings konnten wir dies auch schon in nur wenigen Stunden erzielen.
  • Nein definitiv nicht! Wir sind perfekt digital aufgestellt. Somit ist es absolut nicht notwendig vor Ort mit uns arbeiten zu müssen. 

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Büro und Standort

Unser Hauptsitz ist rund 40 km südlich der Bundeshauptstadt Wien im schönen Bundesland Niederösterreich, direkt an der Autobahn A2. Allerdings haben wir unsere Prozesse so digitalisiert, dass wir mit unseren Kunden problemlos über Telefon und Videotelefonie alles abwickeln können. Ein persönliches Treffen vor Ort ist möglich, aber in Zeiten der Digitalisierung absolut nicht notwendig.

Dadurch können wir für Unternehmen in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz tätig sein.

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Unser Hauptsitz ist rund 40 km südlich der Bundeshauptstadt Wien im schönen Bundesland Niederösterreich, direkt an der Autobahn A2. Allerdings haben wir unsere Prozesse so digitalisiert, dass wir mit unseren Kunden problemlos über Telefon und Videotelefonie alles abwickeln können. Ein persönliches Treffen vor Ort ist möglich, aber in Zeiten der Digitalisierung absolut nicht notwendig.

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Dann zögern Sie nicht länger!

Sichern Sie sich jetzt ihr unverbindliches und kostenfreies Beratungsgespräch mit einem unserer Experten. Wir freuen uns schon auf Sie!

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Ist eine Marke der:

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Haupstrasse 9-13/1.OG Büro 11

A-2544 Leobersdorf


Tel.: +43/(0)6644664 302

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